Para esa fecha, los padres de más de 1,2 millones de chicos habrán dejado de cobrar ese beneficio.
Con el dato del salario formal (RIPTE) de octubre, el Gobierno debería actualizar en un 78,83% el tope salarial anual que da derecho a cobrar el salario familiar por los hijos menores de los trabajadores registrados para 2023.
El tope salarial que da derecho a cobrar esas asignaciones familiares es de $ 158.366 desde marzo pasado y debería aumentar a $ 283.206. Pero esa actualización, de aplicación anual de acuerdo a las normas actuales, recién entraría en vigencia en marzo del año próximo, y mientras tanto se estima que, por la inflación, hasta febrero 2023, más de 1,2 millones de trabajadores habrán dejado de cobrar el salario familiar.
En cambio, la propuesta de sectores de la Seguridad Social y sindical es que ese tope sea similar al piso salarial del impuesto a las Ganancias, que recientemente aumentó de $ 280.792 a $ 330.000. Y que a partir de enero 2023 ascenderá a $ 404.062 brutos mensuales.
De esa manera, todos los hijos menores estarán cubiertos con las asignaciones familiares porque hasta el piso salarial de Ganancias los trabajadores cobrarán el salario familiar, según los rangos de ingresos. Y por encima de ese valor podrán aplicar la deducción por hijo de la base imponible del impuesto a las Ganancias. Y los que están en la informalidad, tienen derecho a la AUH (Asignación Universal por Hijo/a)
Así, por cobro directo del salario familiar (incluyendo AUH) o por deducción de Ganancias, los padres o madres tendrán una cobertura por sus hijos menores o discapacitados.
El último dato oficial (septiembre) indica que cobran el salario familiar por hijo los padres o madres con empleo registrado de 4.078.906 chicos, unos 700.000 menos que en marzo de este año.
Por otro lado, el Gobierno tendría que actualizar el monto del salario familiar de los que menos ganan porque de lo contrario dejarán de cobrar el refuerzo mensual o el plus del salario familiar por hijo de $ 9.874 más de un millón de los trabajadores registrados de sueldos más bajos.
Actualmente, para ese tramo de ingresos, el salario familiar por hijo es de $ 20.000. Se compone de la asignación de $ 8.471, un complemento de $ 1.655 y un refuerzo de $ 9.874.
A comienzos de setiembre, de acuerdo al decreto 578/2022, el refuerzo se estableció para los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2022.
En consecuencia, si no se prorroga, esa ayuda extra dejará de pagarse y el salario familiar por hijo para los trabajadores de menores ingresos tendrá una fuerte reducción: debería descender a $ 10.126.
En cambio, si se prorroga, ese segmento de trabajadores seguirá cobrando los $ 20.000 por hijo o hija menor, sin el aumento de la movilidad de diciembre del 15,62%, salvo que se eleve el monto de ese refuerzo.
Es que el decreto 578/2022 estableció que el refuerzo “consistirá en una suma fija no remunerativa equivalente a la cantidad necesaria hasta alcanzar la suma de $ 20.000”.
NE